Как читать карточку кандидата в hiiire

Короткий ответ

Карточка кандидата собирает основную информацию по человеку: резюме, контактные данные, источник, статус, привязку к вакансии и результат AI-анализа, если он уже запускался. Это место, куда команда возвращается перед решением о следующем шаге.

Что смотреть первым

Сначала проверьте, к какой вакансии относится кандидат и какой у него текущий статус. Это помогает не оценивать профиль в отрыве от роли и не дублировать действия команды.

Затем посмотрите резюме или описание опыта. Обратите внимание на последние места работы, релевантные задачи, стек, уровень ответственности, длительность опыта и возможные вопросы к интервью. Если данных мало, лучше не делать сильных выводов только по карточке.

Как использовать AI-анализ

AI-анализ помогает быстрее увидеть совпадения и риски относительно вакансии. Он может подсветить сильные стороны кандидата, возможные пробелы и общий уровень соответствия требованиям.

Используйте анализ как рабочую подсказку, а не как финальное решение. Если вывод кажется спорным, вернитесь к резюме и требованиям вакансии. При необходимости попросите HR-ассистента подготовить вопросы для интервью или краткое резюме по кандидату.

Зачем обновлять статус

Актуальный статус помогает всей команде понимать, где находится кандидат: новый отклик, первичный разбор, интервью, оффер или отказ. Это снижает риск потерять сильного кандидата и делает воронку подбора прозрачнее.

FAQ

FAQ помогает быстро понять, как совмещать резюме, статус и AI-анализ в карточке кандидата.